축산물품질평가원(원장 허 영, 이하 축평원)은 정부3.0정책에 따라 스펙보다 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 능력중심 채용을 실시하고, 총 6명의 채용형 청년인턴을 8월 1일자로 신규 임용했다. 

이번에 최종 발탁된 청년인턴은 대졸 4명, 고졸 2명으로 각각 축산물품질평가직과 행정직이다.

이번 채용은 서류, 필기, 인·적성검사, 면접의 4단계를 거쳐 선발했으며, 특히 서류전형에서 NCS직무분류에 근거한 모집분야별 직무설명자료를 제시해 입사지원서에 직무관련 경력이나 경험을 기술하도록 했다. NCS는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·소양 등을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 것을 말한다. 

면접전형에서는 직업기초능력과 직무수행능력을 평가하는 역량면접을 통해 지원자를 평가했다.

축평원은 청년미취업자 고용확대를 위한 정부정책에 적극 동참하기 위해 이번에 채용한 채용형 청년인턴 중 고졸인턴을 포함해 70%이상을 8월~11월 인턴 기간 종료 후 정규직으로 전환할 예정이다.

한편, 축평원은 취업준비생의 혼란을 막기 위해 2016년 상반기까지 NCS기반의 채용전형을 단계적으로 도입할 계획이다.

2016년 하반기부터는 전공과목시험인 필기전형에 이르기까지 모든 전형을 NCS 채용으로 전환하여 직무역량을 갖춘 우수한 인재를 발굴해 채용할 방침이다.