최태원 SK그룹 회장이 오는 10월 28일 국회 정무위원회 종합감사 증인석에 설 예정이다. 이번 소환의 핵심 쟁점은 SK E&S와 SK오션플랜트 간 자금거래를 포함한 ‘계열사 지원성 거래’ 여부다. 정무위는 SK그룹의 내부자본 운용이 단순한 자금 효율화 차원을 넘어 계열사 유동성 지원 목적의 ‘지원성 거래’로 이어졌는지 집중 점검할 방침이다. 정무위는 특히 SK E&S가 2024년 10월 자회사 이엔에스시티가스부산㈜으로부터 약 70억 원을 차입한 거래를 문제 삼고 있다. 해당 거래는 외부 금융기관을 거치지 않은 계열사 간 직접 차입 형태로, 규모가 자기자본의 10%에 달한다. 정무위는 이를 단순한 내부 유동성 관리가 아닌 그룹 내 자금 순환 구조의 일환으로 보고 실질성을 따지려는 것이다. 플랜트 계열사인 SK오션플랜트 또한 매출채권 대부분이 SK E&S·삼강에스앤씨 등 그룹 내 관계사와의 거래에서 발생한 것으로 확인됐다. 삼강에스앤씨가 생산한 해상풍력 하부구조물이 다시 오션플랜트를 거쳐 내부 프로젝트로 납품되는 구조가 형성돼 있어, ‘EPC 밸류체인 내부 순환’이 공정위의 조사 범위로 확장될 가능성도 제기된다. 문제는 국감 일정이 APE
신한은행이 ‘청년·경력단절·전문 인력 등 480명 채용 패키지’를 발표했다. 그러나 채용 구조를 보면 상당수가 단기 계약직 또는 인턴 형태로 구성되어 있으며, 정규직 확대와는 성격이 다르다는 분석이 제기된다. 신한은행은 당초 올해 하반기 정규직 100명을 채용할 계획이었으나, 채용 규모를 480명으로 늘렸다. 추가된 380명은 ‘금융 선구안 인턴’ 100명, 영업점 창구 지원 200명, 금융소비자보호 및 내부통제 인력 80명으로 구성되어 있다. 이 가운데 인턴은 1개월, 계약직은 1년 근무 후 성과에 따라 연장 여부가 결정되는 형태다. 은행 측은 청년층의 금융 산업 경험 확대와 경력단절자의 재취업 기회 제공, 금융소비자보호 기능 강화 등을 종합적으로 고려한 채용이라고 설명했다. 그러나 전체 480명 중 380명이 비정규직이라는 점에서 실질적인 고용 확대로 보기 어렵다는 지적이 나온다. 은행권은 최근 몇 년간 비대면 거래 확산을 이유로 점포 수를 줄이고 있다. 이에 따라 정규직 채용 규모는 감소하는 반면, 단기 계약직 및 인턴 중심의 채용은 늘어나는 추세다. 신한은행의 이번 채용 역시 이러한 인력 구조 변화의 연장선상에 있는 것으로 보인다. 일각에서는 은행권이
신한자산운용이 2021년 에코프로 전환사채(CB)에 투자해 막대한 수익을 올렸음에도 성과급을 지급하지 않아 논란이 커지고 있다. 회사는 약 100억 원을 투입해 1년 7개월 만에 400%가 넘는 성과를 기록했고, 이 과정에서 300억 원 안팎의 차익을 확보했다. 전환가액이 리픽싱으로 낮아지면서 주식 확보 물량이 늘어난 점도 수익률을 높이는 요인이 됐다. 업계 기준으로 보면 20% 성과보수를 적용할 경우 약 60억 원이 인센티브로 책정됐을 수 있으며, 절반을 유보한다 해도 수십억 원은 실무진에 돌아갔어야 한다는 지적이 제기된다. 그럼에도 불구하고 신한운용은 “향후 발생할 수 있는 법적 리스크”를 이유로 2년 가까이 성과급을 지급하지 않았다. CB 발행과 전환 절차가 감독당국의 조사로 이어질 가능성을 우려했다는 설명이지만, 실제로 그 기간 동안 별다른 제재나 분쟁은 없었다. 이에 따라 회사가 위험을 핑계 삼아 성과를 내부에 묶어둔 것 아니냐는 불신이 확산됐다. 성과급이 미뤄지자 인력 유출이 이어졌다. 투자를 총괄했던 리더가 먼저 회사를 떠난 뒤 핵심 실무자 두 명도 잇따라 퇴사했고, 남아 있던 직원마저 보상을 받지 못한 채 회사를 떠나면서 해당 팀은 사실상 해체
삼성생명이 이달 말까지 삼성생명 다이렉트 홈페이지에서 ‘삼생 페스타’ 이벤트를 실시한다고 18일 밝혔다. 먼저 보험료 계산 고객 대상으로 네이버페이 3000원 추첨을 통해 1000명에게 지급하는 이벤트를 진행한다. 원하는 상품의 보험료를 알아본 후 이름과 휴대폰 번호를 기입해 응모하면 참여할 수 있으며 당첨자 발표는 다음 달 30일이다. 또 보장성 상품 가입 고객 대상 이벤트도 진행 중이다. 세부적으로 대상 상품은 ‘(경증간편) 입원건강보험’, ‘정기보험’, ‘(신간편) 암치료보험’, ‘암보험(갱신형·비갱신형)’, ‘치아보험’, ‘뇌심건강보험’, ‘건강보험’이다. 월 보험료 2만 5000원 이상 가입 시 네이버페이 2만원, 월 보험료 1만 5000원 이상 가입 시 네이버페이 1만원을 증정한다. 경품은 월 보험료에 따라 상이하며 3회차 납입 및 정상 유지 시 11월 말에 제공한다. 아울러 ‘내 보험 진단하기’에 참여한 고객 대상 이벤트도 진행 중이다. 간단한 휴대폰 본인인증으로 보험 진단하기를 위한 동의 과정을 거치면 내가 가입한 보험과 또래가 가입한 현황을 비교할 수 있다. 이벤트 참여자 중 추첨을 통해 100명에게 9월 말 배달의 민족 3만원 상품권을 제공
전남 여수시의회 이석주 의원이 부영주택의 하자 방치, 고분양가 책정, 미흡한 민원 대응을 강하게 비판하며, 이재명 대통령에게 건설면허 취소를 촉구했다. 12일 건설업계와 지자체 관계자 등에 따르면, 이 의원은 최근 기고문을 통해 “여수 부영아파트는 비가 조금만 내려도 지하주차장에 물이 고이고, 폭우 시에는 천장에서 물이 쏟아진다”며 “주거의 가장 기본 조건조차 보장받지 못하는 상황”이라고 지적했다. 그는 곰팡이, 악취, 벽 균열, 마루 들뜸 등 반복되는 하자 문제를 거론하며 “입주민 민원이 수백 건에 달하지만 하자보수팀마저 철수했다”며 “이는 한 단지의 불편을 넘어 구조적인 결함”이라고 말했다. 또한 고분양가 논란도 언급했다. 이 의원은 “입주 5년 차 아파트를 분양전환하면서 인근 신축 단지보다 비싼 가격을 책정해 서민 주거 안정을 위한 임대주택의 취지를 훼손했다”고 비판했다. 그는 “주민들의 항의에도 가격을 조정하지 않았고, 부동산 시세 하락 이후에는 분양전환 자체를 연기했다”며 “이익만을 우선시하는 모습”이라고 덧붙였다. 이 의원은 이러한 문제가 여수에만 국한되지 않는다고 지적했다. 그는 “전국 여러 부영아파트에서 하자 미보수, 높은 분양가, 불성실한 민
LX하우시스가 미국 내 실리카 분진 노출 관련 집단소송에 연루된 가운데, 자사 보험사로부터도 소송을 당하며 법적 리스크가 복잡하게 얽히고 있다. 이번 사안은 단순한 민사 책임 문제를 넘어, 산업안전 책임과 글로벌 사업 전개 시 보험 리스크 관리의 허점을 동시에 드러낸 사례로 주목받고 있다. 2025년 8월 5일(현지시간), 리버티뮤추얼화재보험사와 리버티보험사는 캘리포니아 중부지방법원에 LX하우시스 아메리카를 상대로 보험금 채무부존재확인 소송을 제기했다. 이들은 2009년부터 2017년까지 LX하우시스에 발행된 상업 일반 책임(CGL) 및 우산 보험(Umbrella Policy)에 명시된 면책 조항을 근거로, 현재 진행 중인 100건 이상의 실리카 관련 손해배상 소송에 대해 방어하거나 보상할 책임이 없다고 주장하고 있다. 소송의 핵심은 보험계약상 포함된 ‘실리카 및 오염물질 관련 손해 면책’ 조항이다. 보험사 측은 관련 약관에서 실리카로 인한 손해에 대해 발생 원인, 경로, 제품 여부를 불문하고 일체의 손해배상 책임이 면책된다고 명시돼 있다고 밝혔다. 이와 함께 대부분의 보험 계약에 포함된 오염물질 면책 조항도 인용하며, 실리카는 보험 약관상 명시된 ‘오염원(
신한은행에서 또다시 시재금횡령 사건이 발생했다. 올해 들어 대형 금융사고가 잇따른 가운데, 기존의 내부통제 강화 조치가 실효성을 거두지 못했다는 지적이 나온다. 뉴스토마토에 따르면 지난달 서울 소재 신한은행 한 지점에서 시간제 RS(창구업무) 직원 A씨가 고객이 맡긴 고액 현금 다발 일부를 빼돌리다 CCTV에 적발됐다. 피해액은 소액이었지만, 은행은 A씨를 즉시 면직 조치하고 형사 고발을 검토하고 있다. 조사 결과 A씨는 고객이 가져온 5만 원권 뭉치에서 일부를 빼내는 ‘밑장 빼기’ 수법을 사용한 것으로 파악됐다. 신한은행 관계자는 “금융사고 공시 대상인 10억 원보다 낮은 금액이라 별도로 공시하지 않았다”며 “해당 직원 정보라 피해 금액을 구체적으로 밝히기 어려우며 내부적으로 횡령을 발견해 면직 처리한 것으로 알아달라”고 설명했다. 이번 사건은 불과 두 달 전 신한은행이 발표한 마감 시재 관리 강화 조치에도 불구하고 발생했다. 신한은행은 지난 3월 부터 창구 직원이 마감 시 보유하던 5만 원권을 전량 모출납(마감 담당자)에게 인계하도록 지침을 변경했다. 이전에는 권종에 관계없이 100장 미만만 시재박스에 보관하면 됐지만, 개정 이후 창구 직원이 마감 시 5
차바이오그룹이 야심 차게 진출한 미국 세포·유전자치료제(CGT) 위탁개발생산(CDMO) 법인 마티카 바이오테크놀로지(이하 마티타 바이오)가 설립 6년이 지난 현재까지 기대 만큼의 성과를 내지 못하고 있다. 마티카 바이오는 2022년 국내 기업 최초로 미국 텍사스에 CGT CDMO 시설을 구축했고, 2023년에는 세포주 마티맥스(MatiMax)를 개발하는 성과를 거뒀다. 2024년에는 미국 현지 바이오기업 10곳과 100억원 규모의 수주 계약을 확보했고, 올해는 200억원 이상 수주를 기대하고 있다. 다만 수주 성과가 매출로 이어지는 데는 시간이 걸릴 것으로 보인다. 2022년 4억5,000만 원, 2023년 12억 원, 2024년 15억 원으로 조금씩 늘었다. 2024년도에 체결한 수주 계약은 각 계약별로 상이하나 최대 3년에 걸쳐 매출로 인식할 수 있다. 1,500억 원이 넘는 자금이 투입됐지만 매출은 연 10억~20억 원 수준에 머물러 있다. 차바이오텍은 지난해 12월 2,500억 원 규모 주주배정 유상증자를 통해 마티카에 200억 원을 투입할 계획이었으나, 금융감독원의 정정 요구와 주주 반발로 증자 규모를 1,516억 원으로 줄이면서 해당 계획을 철회했
메리츠금융그룹의 전·현직 임원들이 자사 합병 계획 발표 직전 미공개 정보를 이용해 주식을 매입하고, 수억 원대 시세차익을 챙긴 혐의로 검찰 수사를 받게 됐다. 이들은 금융당국의 고발 이후 일신상의 사유로 사임했으며, 해당 사건은 7월 28일 서울남부지검에 배당되며 본격적인 형사 수사 절차에 들어갔다. 서울남부지검은 28일, 이범진 전 메리츠화재 기업보험총괄 사장을 포함한 임원들을 자본시장법상 미공개 중요정보 이용행위 금지 위반 혐의로 수사할 예정이라고 밝혔다. 해당 사건은 금융위원회 산하 증권선물위원회가 7월 16일 검찰에 고발·통보한 사안으로, 같은 날 이범진 사장은 공식적으로 사임했다. 손해보험협회 공시에도 ‘일신상의 사유’라고만 기재됐지만, 혐의와 연관된 조치였다는 해석이 나온다. 이들이 문제된 시점은 2022년 11월이다. 당시 메리츠금융지주는 메리츠화재와 메리츠증권을 완전 자회사로 편입하는 합병 계획과 함께 대규모 주주환원 정책을 발표했다. 발표 다음 날인 11월 4일, 관련 3개 계열사의 주가는 일제히 상한가를 기록했다. 금융당국은 이범진 전 사장 등이 해당 공시 직전 자사 주식을 대규모로 매입했으며, 이후 주가가 급등하자 이를 매도해 5억 원 이
에치와이(HY)는 한때 '요쿠르트 아줌마'로 상징되며, 여성 고용 확대와 복지 제공을 앞세운 대표적인 ‘여성 친화 기업’으로 평가받아왔다. 프레시 매니저 제도를 통해 경력단절 여성, 다문화 가정 여성 등 취약계층 여성에게 일자리를 제공하며 사회공헌 기업으로서의 입지를 다져왔다. 그러나 최근 HY 공장에서 발생한 직장 내 성추행 사건과 이후 사측의 대응이 MBC 보도를 통해 드러나면서, 그동안 쌓아온 이미지에 깊은 균열이 생겼다. 15일자 MBC 보도에 따르면, HY 공장에 입사한 지 두 달밖에 되지 않은 신입 여성 사원이 상사로부터 반복적인 신체 접촉과 강제 추행을 당한 사건이 발생했다. 피해자는 야간근무 중 건강 이상을 호소했지만, 40대 남성 파트장은 이를 빌미로 “마사지”를 해주겠다며 온몸을 주무르는 등 신체 접촉을 시도했고, 회식 후에는 술에 취한 피해자를 자신의 차량에 태워 2차 추행을 저지른 것으로 알려졌다. 또 다른 남성 직원 역시 상가 복도에서 피해자를 추행하는 등 사내 성희롱이 반복적으로 발생한 정황이 드러났다. 수습 신분이었고 가정 형편상 퇴사를 선택하기 어려웠던 피해자는 장기간 침묵하다가 결국 입사 9개월 만에 회사에 피해 사실을 알렸다.
김건희 여사의 ‘집사 게이트’를 수사 중인 민중기 특별검사팀이 관련 자금 흐름에 대한 조사를 본격화하면서 신한금융그룹도 수사 대상에 포함될 가능성에 촉각을 곤두세우고 있다. 특검은 IMS모빌리티에 자금을 투자한 주요 기업들의 최고경영진을 줄줄이 소환하고 있다. 신한은 현재까지 1차 소환 대상에는 포함되지 않았지만, 특검 수사 결과에 따라 언제든 불똥이 튈 수 있다는 관측이 나온다. 신한은행은 2023년 6월 오아시스제3호제이디신기술조합에 30억 원을 투자했다. 이 조합은 총 200억 원가량을 모집해 대부분을 당시 자본잠식 상태였던 IMS모빌리티에 투자한 것으로 알려졌다. 특검은 이 자금 일부가 김예성 씨를 거쳐 김건희 여사 측으로 흘러갔을 가능성에 주목하고 있으며, 이에 따라 김범수 카카오 창업자, 김익래 전 키움 회장, 조현상 HS효성 부회장 등 주요 출자자의 수장들이 참고인으로 소환됐다. 신한은행이 1차 소환에서 빠진 배경으로는 대가성 투자 정황이 상대적으로 약하다는 분석이 나온다. 그러나 김예성 씨가 과거 신한BNP파리바자산운용(현 신한자산운용)에서 일한 경력이 있다고 증언한 만큼, 신한이 김씨를 사전에 인지했을 가능성은 타 금융사에 비해 높다는 지적도
한국의 대형 시중은행이 캄보디아에서 ‘빈곤 탈출’을 돕는다며 진출한 마이크로파이낸스 사업이, 오히려 빈곤층을 빚의 수렁에 몰아넣고 있다는 비판에 직면했다. 이들 은행이 인수한 현지 소액금융기관들은 농촌 주민의 토지를 담보로 과도한 대출을 실행하고, 상환 압박 과정에서 인권침해까지 벌어졌다는 조사 결과가 나왔다. 국내 인권단체 ‘기업과인권네트워크’는 최근 보고서를 통해, ‘KB프라삭은행’과 ‘캄보디아우리은행’이 현지에서 무분별한 담보 대출과 추심 행위를 벌여 다수의 빈곤층 가구가 심각한 생계 위기에 빠졌다고 밝혔다. 보고서에 따르면 이들 은행은 “빈곤 퇴치”라는 마이크로파이낸스의 원래 취지를 잃고, 사실상 고이율 담보대출 중심의 영리사업을 벌이고 있는 것으로 드러났다. KB국민은행은 2020년부터 캄보디아 최대 소액금융기관 ‘프라삭’을 인수해 현재 KB프라삭은행으로 운영 중이다. 우리은행도 2018년 월드비전 산하 기관인 ‘비전펀드캄보디아’를 인수해 캄보디아우리은행으로 재편했다. 두 은행은 상업은행 인가도 받은 상태지만, 여전히 소액금융 사업을 핵심 비즈니스로 유지하고 있다. 보고서에 따르면 두 은행의 대출 고객 중 70~90% 이상이 농촌 지역 거주자이며,
한화그룹이 ‘오너 3세 체제’의 안착을 선언한 지 불과 석 달여 만에, 다시 주주들의 불신에 직면하고 있다. 지난 3월 단행한 3조6000억 원 규모의 유상증자 여진이 가시지 않은 가운데, 핵심 임원들의 과다한 계열사 겸직 구조가 뒤늦게 알려지며 논란이 되고 있기 때문이다. 3일 업계에 따르면, 한상윤 한화에어로스페이스 전무는 현재 ▲한화에어로스페이스 ▲한화솔루션 ▲한화시스템 ▲한화오션 ▲㈜한화 등 한화그룹 주요 5개 계열사의 IR(기업설명) 담당을 단독으로 맡고 있는 것으로 알려졌다. 한 명의 임원이 지주사부터 비상장 방산 계열사까지 대외 커뮤니케이션을 총괄하고 있는 셈이다. 한 전무는 국제 신용평가기관 S&P 출신으로, 2021년 한화솔루션에 합류해 상무로 승진한 뒤 IR팀장을 맡았다. 이후 한화에어로스페이스 IR까지 겸직했고, 2023년에는 한화오션 주가 관리를 위해 급파되기도 했다. 최근에는 지주사인 ㈜한화의 IR 업무까지 담당하게 되면서, 사실상 그룹의 대외 신뢰 확보와 투자자 커뮤니케이션을 소수 인물 중심으로 집중시킨 구조가 드러났다. 문제는 이같은 겸직 구조가 기업설명의 신뢰성과 독립성을 훼손할 수 있다는 우려를 낳고 있다는 점이다. 실제
대신증권이 판매한 독일 부동산 펀드가 사실상 전액 손실 위기에 처하면서 또다시 불완전판매 의혹에 휘말렸다. “연 6% 확정이자”라는 말만 믿고 펀드에 가입했던 투자자들은 기준가 0.01원이라는 통보를 받고 충격에 빠졌다. 금융감독원은 해당 펀드 판매 과정에 위법성이 있는지 여부를 들여다보기 위해 전수조사에 착수했다. SBS 보도에 따르면, 문제가 된 펀드는 2018년 이지스자산운용이 설정한 ‘이지스 글로벌부동산투자신탁 229호’로, 독일 프랑크푸르트 중심업무지구에 위치한 ‘트리아논 빌딩’을 실질적 투자 대상으로 삼았다. 공모와 사모를 통해 각각 1,875억 원가량을 모집하고, 현지 금융기관 대출 5천억 원을 포함해 약 9천억 원 규모로 조성됐다. 문제는 이 펀드가 후순위 투자 구조로 설계돼 있다는 점이다. 선순위 대출이 상환된 이후에야 투자금 회수가 가능한 구조였지만, 투자자들에겐 이런 위험성이 제대로 안내되지 않았다는 지적이 나온다. 오히려 판매 당시 일부 증권사 직원들이 “6개월마다 수익이 정해져 나온다”, “연 6% 확정수익”이라는 식으로 상품을 설명한 녹취 자료도 확보됐다. 투자자 A씨는 SBS에 “마이너스는 없고, 계속 연 6% 이상 수익이 나온다는
이재명 대통령이 “예측 가능한 사고에는 엄정 대응하겠다”고 밝힌 이후, 삼성물산이 시공 중인 삼성전자 평택 P4 공사현장에서 하청 소속 여성 근로자가 추락해 숨지는 사고가 발생했다. 중대재해처벌법이 50인 미만 사업장까지 확대된 이후 발생한 대형 건설현장 사망 사고로, 이재명 정부의 산업안전 정책 기조가 조기 시험대에 오르게 됐다. 고용노동부에 따르면, 사고는 지난 6월 27일 오후 4시 50분께 경기도 평택시 고덕산업단지 내 삼성전자 P4 신축 현장에서 발생했다. 50대 여성 하청 근로자 A씨가 석고보드로 마감된 개구부를 밟고 이동하던 중 추락해 심정지 상태에 빠졌고, 병원으로 이송됐으나 약 2시간 만에 사망 판정을 받았다. 고용부는 산업안전보건법과 중대재해처벌법에 따라 원청인 삼성물산의 안전관리 책임 이행 여부를 조사하고 있다. 특히 최고경영자(CEO)를 포함해 원·하청 근로자에 대한 보호 조치가 적절히 이뤄졌는지를 집중적으로 들여다볼 계획이다. 이번 사고는 삼성물산 건설현장에서 반복적으로 발생한 인명사고라는 점에서도 주목된다. 앞서 2022년에도 서울 영등포구 월드컵대교 공사현장에서 50대 남성 근로자가 추락해 사망한 바 있다. 이재명 대통령은 취임 직
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