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보건복지부공무원노조, 탄소중립 실천 앞장선다

환경의 날 맞아 (사)좋은변화와 업무협약, “이제는 선택 아닌 의무”

 

보건복지부공무원노동조합(위원장 정승문)이 제30회 환경의 날을 맞아 사단법인 좋은변화(이사장 홍민기)와 손잡고 탄소중립 실천 활동에 본격 나선다.


공공기관 노동조합이 환경보호 실천의 주체로 나선 이번 협약은 사회적 가치 실현을 위한 모범 사례로 주목받고 있다.


양 기관은 지난 17일 ‘탄소중립 실천을 위한 활동 협력’ 업무협약을 체결하고, 일회용품 및 플라스틱 사용 줄이기, 탄소중립 교육 프로그램 운영, 에너지취약계층 단열 개선 및 생활환경 개선사업 등 다양한 공동활동을 전개하기로 했다.


정승문 위원장은 협약식에서 “기후위기가 더는 먼 미래의 이야기가 아니다”라며 “탄소중립은 정부 부처와 공공기관 노동자들에게도 피할 수 없는 과제”라고 강조했다.


그는 “이번 협약이 단순한 선언에 그치지 않고 실질적인 실천으로 이어지도록 구성원들과 함께 노력하겠다”고 밝혔다.


환경의 날은 1972년 유엔이 지정한 이래 매년 전 세계적으로 환경보호의 중요성을 알리는 날로, 우리나라도 6월 5일을 법정 기념일로 정해 기념행사를 이어오고 있다.


올해는 ‘공동의 도전, 모두의 행동’이라는 슬로건 아래, 실천과 연대의 가치를 더욱 강조했다.


보건복지부공무원노조는 그간 복지 행정의 일선에서 단순한 근로조건 개선을 넘어 공공성과 사회책임을 실현하는 다양한 활동을 펼쳐왔다.


에너지취약계층 대상 나눔활동, 독거어르신 식사지원 봉사, 취약계층 생활환경 개선 프로젝트 등은 복지 현장의 온기를 더하고 있다.


이러한 활동들은 ‘지속가능한 복지’라는 철학 아래 환경과도 자연스럽게 연결된다. 실제로 노조는 내부적으로 플라스틱 컵 사용 줄이기, 종이문서 최소화 등 친환경 문화 정착에도 힘쓰고 있다.


정 위원장은 “우리의 노력이 소외계층에 도움이 되고 환경에도 긍정적 영향을 미친다면, 그것이야말로 진정한 복지 행정”이라며 “노동조합 역시 시대의 요구에 발맞춰 사회적 변화를 주도해야 할 때”라고 말했다.


보건복지부공무원노조와 (사)좋은변화는 향후 협력을 바탕으로 환경과 복지를 아우르는 사회적 연대 활동을 지속해 나갈 방침이다.


 

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송홧가루 비산 시기 앞당겨져…매년 0.91일씩 빨라져
산림청 국립수목원은 소나무 화분(송홧가루) 비산 시기를 분석한 결과, 기후변화의 영향으로 비산 시작 시점이 해마다 앞당겨지고 있다고 밝혔다. 이번 분석은 국립수목원을 포함한 전국 11개 수목원이 참여하는 ‘한국 식물계절 관측 네트워크’ 자료를 기반으로 진행됐다. 전국 산림 24개 지점에서 장기간 축적된 관측 데이터를 활용해 변화를 추적했다. 분석 결과, 2010년 이후 소나무 화분 비산 시작일은 전국 평균 기준 매년 약 0.91일씩 빨라지고 있는 것으로 나타났다. 특히 남부 지역에서 이러한 변화가 더 뚜렷하게 나타났으며, 지역별 차이도 확인됐다. 이 같은 현상은 기후변화로 인한 기온 상승이 식물 생육 주기에 영향을 미친 결과로, 화분 비산 시기 역시 점차 앞당겨지고 있음을 보여준다. 송홧가루는 인체에 직접적인 독성은 없지만, 알레르기 체질의 경우 재채기, 콧물, 눈 가려움 등의 증상을 유발할 수 있다. 비산 시기가 앞당겨짐에 따라 기존보다 이른 시기부터 건강 관리가 필요하다는 지적이다. 임영석 국립수목원장은 “소나무 화분 비산 시기 변화는 기후변화가 생태계에 미치는 영향을 보여주는 중요한 지표”라며 “장기적인 식물계절 모니터링을 통해 국민 건강과 생태계 관리

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