하나금융그룹(회장 함영주)이 그룹의 데이터 전문 인력 양성 프로그램인 '하나 DxP(Data Expert Program) 과정' 3기를 출범했다고 3일 밝혔다. 이번 프로그램은 '2500 by 2025'라는 그룹 목표 달성을 위해 마련되었다.

지난 2019년 금융권 최초로 신설된 '하나 DxP 과정'은 데이터 역량을 선도하는 핵심 인재 양성을 통해 그룹의 데이터 전문성을 강화하고, 급변하는 금융 환경의 디지털 전환에 선제적으로 대응하기 위한 하나금융그룹만의 데이터 역량 심화 프로그램이다.

하나금융그룹은 지난 2022년, 2025년까지 그룹의 데이터 인력을 2,500명으로 확대하는 '2500 by 2025' 목표를 설정하고, 체계적인 교육 과정과 학계 및 전문기관과의 협력 등을 추진해왔다. 그 결과, 2025년 상반기 말 기준으로 2,486명의 데이터 인재를 확보했으며, 이번 '하나 DxP 과정' 3기 출범을 통해 목표 달성이 예상된다.

이번 '하나 DxP 과정' 은 현장 경험 중심의 금융 데이터는 물론, 생성형 AI 등 비금융까지 접목한 새로운 인사이트 발굴을 목표로 한다.

선발된 직원들은 약 8주간의 핵심 이론 및 실습 교육과 약 6주간 데이터 가공 및 분석, 팀별 프로젝트 수행을 통해 그룹의 데이터 역량을 선도하는 핵심 인재로 거듭나기 위한 집중 교육을 받게 된다.

이승열 하나금융그룹 부회장은 '데이터는 단순한 자료가 아닌 타겟 분석, 고객 맞춤형 마케팅 등 현업의 성과로 연결되는 핵심 자산'이라며, '하나 DxP 과정을 통해 핵심 인재를 지속적으로 육성하고 데이터 기반 금융 서비스 혁신에 앞장서겠다'고 말했다.

하나금융그룹은 '하나 DxP 과정'을 수료한 직원들이 개인화 금융 서비스, ESG 데이터 분석 등 그룹의 모든 현장에서 핵심적인 역할을 수행하는 인재로 성장할 수 있도록 지원할 계획이다. 글로벌 주요 금융사들이 데이터와 AI를 적극 활용해 새로운 성장 동력을 발굴하고 있는 가운데, 하나금융그룹 역시 이 같은 흐름에 발맞추고 있다.