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지센, ‘AI 아트 콘테스트’ 수상작 공개

AI 감성과 패션이 만난 디지털 크리에이티브 실험, 고객 참여로 완성된 지센의 새로운 도전

 

㈜위비스(회장 도상현)가 전개하는 여성복 브랜드 지센(ZISHEN)이 AI 기반 장기 혁신 캠페인 ‘디지텔지아(Digitellgia) 프로젝트’의 일환으로 진행된 ‘AI 아트 콘테스트’의 수상작을 발표해 눈길을 끌었다.

 

이번 콘테스트는 지난 9월 24일부터 10월 12일까지 진행되었으며, ‘나만의 Nostalgic Dream’을 주제로 지센의 브랜드 감성과 상품을 AI로 재해석한 작품을 모집했다. 후보작에 대한 임직원 투표를 통해 최종 수상작이 결정되었으며, 1등 수상자에게는 상금 50만원, 참여자 전원에게는 위비스몰 20% 할인 쿠폰이 제공됐다.

 

수상작은 지센 공식 인스타그램을 통해 공개되며, 향후 브랜드의 마케팅 캠페인에도 일부 활용될 예정이다.

 

 

위비스 관계자는 “이번 콘테스트는 고객과 함께 AI를 통해 브랜드의 미래 이미지를 만들어가는 새로운 시도였다”며 “패션과 테크놀로지가 결합된 ‘디지텔지아 프로젝트’를 통해 지센이 제안하는 새로운 패션 언어를 지속적으로 선보일 계획”이라고 밝혔다.

 

지센은 지난 8월부터 AI 기술로 전면 제작한 F/W 시즌 캠페인 ‘Nostalgic Dream’을 공개하며 업계의 주목을 받았다. 이어진 이번 콘테스트는 브랜드의 AI 혁신과 디지털 전환의 방향성을 고객 참여형 형태로 확장한 사례로 평가된다. 자세한 내용은 지센 공식 인스타그램(@zishen_official)을 통해 확인할 수 있다.

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송옥주 의원, ‘농협중앙회 성평등법’ 대표 발의
34개 농협중앙회 및 그 자회사 상임 임원 중 여성은 단 한 명도 없는 것으로 나타난 가운데, 여성 상임임원 비율을 드높일 수 있는 법안이 나와 눈길을 끌고 있다. 15일 더불어민주당 송옥주 국회의원(경기 화성시갑)은 지난해 국정감사에서 지적한 농협중앙회, 그리고 중앙회 자회사들의 성불평등 해소를 위해 ‘농협협동조합법 일부개정법률안’, 일명‘농협중앙회 성평등법’을 대표 발의했다. 현행법은 여성 조합원이 30% 이상인 지역농협은 여성 이사 1인 이상을 선출하도록 하고 있다. 그러나 농협중앙회와 그 자회사에는 이런 기준이 적용되지 않아 가부장적 불평등 조직문화가 개선되지 않고 있다는 지적이 끊이지 않고 있다. 이에 따라 이번 개정안은 농협중앙회 및 그 자회사의 여성 직원 비율이 30%를 넘고, 상임임원이 2명 이상일 경우, 여성 상임 임원 선출을 의무화했다. 개정안에서 명시한 여성 상임임원 선출 조건을 충족하는 농협중앙회 및 그 자회사는 현재 34개사 중 5개사로 나타났다. 이 개정안이 시행되면 여성 상임 임원 수가 5명으로 늘어난다는 얘기다. 이럴 경우 여성 상임임원 비율은 국내 대기업 평균 수준보다 조금 높은 8%에 달한다. 14일 현재 여성 직원 비율이 3

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