공공기관 경영평가의 기준이 달라지고 있다. 재무성과 중심의 계량지표를 넘어 정책 부합성, 사회적 책임 이행, 전략 실행력 등 공공기관 본연의 역할 수행이 평가의 핵심으로 부상하면서, 실무담당자들에게는 보고서 한 장에 기관의 전략 방향과 성과를 얼마나 설득력 있게 담아내느냐가 점점 더 중요한 과제가 되고 있다.

이에 한국공공기관연구원은 오는 12월 11~12일 「PDCA 기반 경영실적보고서 작성기법」 교육과정을 개설하고, 보고서 작성의 체계적 방법과 평가 대응 전략을 전달한다.

이번 교육은 기관 전략체계 분석과 경영지표 연계, SWOT 기반 실적 전개, PDCA 순환에 따른 내용 정리 등 실무 중심으로 구성됐다. 후반부에는 우수 사례 분석과 지표별 작성법, 실습이 진행되며, 신규 실무자는 물론 작성 흐름을 체계화하고 싶은 담당자 모두에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 기획됐다. 현장에서 바로 활용 가능한 실무 밀착형 교육으로, 보고서 작성 기본기를 다지고 변화하는 경영평가에 능동적으로 대응하는 역량을 강화할 수 있을 전망이다.

한국공공기관연구원은 12월 「기관장 평가 실적보고서 작성 세미나」를 포함해, 2025년 1월에는 「총인건비 인상률 산출 및 지표관리 과정」, 2월에는 「지방공공기관 경영평가 지표별 대응 심화」 등 공공기관의 실무와 평가 흐름에 맞춘 교육을 연속적으로 운영할 예정이다.

자세한 정보 및 교육과정 안내는 한국공공기관연구원 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.