국내 1위 자동차용품 전문 기업 ㈜불스원의 헬스케어 전문 브랜드 밸런스온이 오는 3월 1일까지 서울 삼성동 코엑스에서 열리는 ‘2026 서울리빙디자인페어’에 참가해 팝업 스토어를 운영한다고 26일 밝혔다. 이번 팝업 스토어에서는 밸런스온 브랜드 대표 시트 제품을 중심으로 파격 할인 혜택을 제공한다. 온라인에서만 만나볼 수 있었던 제품을 현장에서 직접 체험하고 구매할 수 있도록 구성해 소비자 접점을 한층 확대했으며, 브랜드의 기술력과 편안함을 느낄 수 있는 특별한 공간으로 꾸며진다. 특히 팝업 현장에서는 ‘엉덩이 피로감 테스트’ 이벤트를 진행해 관람객이 직접 제품에 앉아 착석감을 비교·체험하는 것은 물론, 테스트 참여 고객에게 추첨을 통해 소정의 경품을 증정하는 등 현장에서만 누릴 수 있는 특별한 이벤트도 함께 운영할 예정이다. 서울리빙디자인페어는 최신 라이프스타일 트렌드와 디자인, 인테리어, 가구, 리빙 제품을 한자리에서 만나볼 수 있는 국내 최대 규모의 리빙 전시회다. 매년 수십만 명의 관람객이 방문하는 프리미엄 박람회로, 공간과 일상을 재해석하는 다양한 브랜드와 신제품이 소개되며 리빙 산업의 흐름을 제시해 왔다. 밸런스온 브랜드매니저 차미경 선임은 “서울
프롬바이오가 운영하는 코스메틱 브랜드 매스티나(mastina)는 2월 26일 오전 GS홈쇼핑을 통해 신제품 ‘화이트 매스틱 코어 앰플’ 첫 방송을 진행했다. 프롬바이오코스메틱에서 전개하는 매스티나는 ‘화이트매스틱 기미앰플’을 중심으로 홈쇼핑 채널에서 판매를 이어오고 있다. 이번 신제품 화이트 매스틱 코어 앰플은 기존 기미 케어 노하우를 기반으로 한 단계 진화한 브라이트닝 솔루션으로, 기미·톤·피부 치밀도까지 함께 설계한 3중 집중 케어가 특징이다. 이번에 출시한 화이트 매스틱 코어 앰플은 매스틱 앰플이 세 차례의 업그레이드를 거쳐 완성된 시즌4 제품으로, 매스티나의 특허 핵심 성분인 화이트 매스틱을 74% 함유했다. 화이트 매스틱은 매스티나가 오랜 연구 끝에 개발한 독점 원료로 글로벌 등록을 완료한 성분이다. 여기에 나이아신아마이드와 브라이트닝 복합 성분을 배합해 기미와 톤 케어 시너지를 강화했다. 또한 식물 유래 매스틱 PDRN 성분을 엑소좀화해 속모공·탄력 개선까지 고려했다. 프롬바이오 관계자는 “코어 앰플은 단순 기미 완화를 넘어 피부 전반의 투명도와 톤 케어를 함께 고려한 전략 제품”이라며 “GS홈쇼핑 런칭을 시작으로 브랜드 경쟁력을 강화하고 기미 앰
인플루언서 마케팅 플랫폼 ‘올리치(Allreach)’가 정부 주관 ‘2026년 도약(Jump-up) 프로그램’의 서면평가에 이어 현장평가를 통과하며, 최종 관문인 ‘PT 및 심층토론평가’ 대상자로 선정됐다고 전했다. 올리치는 이번 최종 관문을 통과해 확보할 동력으로 마케팅 시장의 완전한 ‘AI 자동화’ 시대를 열겠다고 전했다. 올리치 관계자는 “올리치가 최종 단계까지 오를 수 있었던 이유는 시장에서 검증을 마친 ‘비즈니스 모델의 확실성’이다. 그동안 인플루언서 마케팅 시장은 부르는 게 값인 불투명한 ‘레몬 마켓’이었다. 올리치는 이 고질적인 문제를 표준화된 정찰제로 정면 돌파했다. 영상의 조회수를 보장하는 CPV(조회형) 모델과 검증된 리뷰어가 포스팅을 진행하는 CPP(체험단) 모델을 통해 광고비 집행의 투명성을 확보했다”고 설명했다. 이어 “광고주는 복잡한 섭외나 단가 협상에 에너지를 쏟을 필요 없이 방향성만 설정하면 된다. 보유 인플루언서 풀(Pool)과 원스톱 시스템을 통해 유튜브, 틱톡은 물론 배달앱과 커머스 채널까지 가장 효율적인 바이럴이 자동으로 배포된다”고 전했다. 올리치는 다가오는 최종 PT 및 심층토론평가에서 현재의 중개 플랫폼을 뛰어넘는 ‘
건강기능식품 전문 기업 지케이라이프가 쿠팡에서 2월 23일부터 봄맞이 특가 행사를 준비된 수량이 소진될 때까지 한정 진행한다고 밝혔다. 지케이라이프는 온라인 중심 소비 흐름에 맞춰 접근성이 높은 유통 채널을 활용해 소비자 접점을 확대하고 있다. 특히 특정 기간 외에도 평소 건강에 도움이 되는 보조제에 관심이 많은 만큼, 가격 혜택을 통해 부담을 낮추고 구매 편의를 높이는 방향으로 프로모션을 운영하고 있다. 해당 프로모션은 ‘오한진의 백세 알부민’ 등 기존 제품 외에도 새롭게 리뉴얼되는 제품도 일부 포함된다. 따뜻해진 봄 날씨만큼 할인된 가격으로 연초 웰니스(wellness)에 관심이 많은 소비자 수요를 반영해 기획됐다. 행사 기간 동안 해당 제품은 정가 대비 최대 3~40% 할인된 가격으로 제공되며, 쿠팡 와우 회원의 경우 추가 혜택도 적용된다. 할인율과 세부 조건은 쿠팡 내 판매 페이지를 통해 확인할 수 있다. 쿠팡의 빠른 배송 시스템을 기반으로 소비자들이 보다 편리하게 제품을 받아볼 수 있도록 준비했다는 점도 이번 행사 기획 배경으로 꼽힌다. 이번 이벤트는 별도의 복잡한 절차 없이 쿠팡 판매 페이지를 통해 바로 적용되며, 재고 소진 시 자동 종료된다. 최
케이다이어트랩은 자사 제품 ‘데이번’이 크라우드 펀딩 플랫폼 와디즈를 통해 처음 진행한 펀딩에서 4억7천만 원의 성과를 기록했다고 전했다. 2025년 11월 출시된 데이번은 낮 시간대 활동과 식사 패턴을 고려해 설계된 제품으로, 식단 관리와 컨디션 유지에 도움을 줄 수 있도록 기획됐다. 간편한 복용 방식과 일상 루틴에 적용하기 쉬운 콘셉트가 특징이다. 케이다이어트랩 관계자는 “데이번의 펀딩 성과는 제품 콘셉트와 브랜드 방향성에 대한 소비자 공감이 반영된 결과다. 앞으로도 소비자 라이프스타일을 고려한 제품 개발을 이어갈 것이다”고 전했다.
프리미엄 천연 다이아몬드 주얼리 브랜드 ‘엠디루사(Emdirusa)’가 매력적으로 빛나는 ‘러스터 컬렉션(Luster Collection)’을 런칭했다고 밝혔다. 이번 컬렉션은 총 4개의 메인 다이아몬드를 글리스터 세팅 방식으로 정교하게 고정해 완벽한 대칭을 이루도록 디자인했으며, 안정감과 균형감을 느끼게 해준다. 각 다이아몬드는 빛의 방향과 반사를 고려해 배열되어 광채를 자연스럽게 극대화하며, 조화로운 실루엣 속에서 존재감을 드러낸다. 러스터 컬렉션은 이름 그대로 ‘생기 넘치고 반짝이는 빛’이라는 의미를 담아 탄생한 라인으로, 찬란한 빛의 에너지를 통해 착용하는 사람의 분위기를 한층 더 밝고 우아하게 보여주는 것이 특징이다. 다이아몬드가 촘촘하게 배치된 펜던트는 풍성한 볼륨감과 입체감을 자랑한다. 세심하게 세팅된 다이아몬드는 광채가 끊기지 않고 연결되어 여러 각도에서 바라보았을 때 움직임에 따라 다채롭고 입체적인 반짝임을 선사한다. 유행을 타지 않는 베이직하고 심플한 디자인으로 특별한날 고급스러운 스타일을 완성해주고, 데일리 룩에는 세련된 포인트를 더해주어 일상에서도 돋보이는 룩을 연출할 수 있다. 미니멀한 무드의 스몰 사이즈부터 볼드하면서도 존재감 있는
눈밑 노화는 연령 증가에 따라 해부학적 변화 양상이 달라지며, 이에 따라 적용되는 눈밑성형 방법 역시 차별화된 접근이 필요하다. 특히 눈밑 지방의 위치 변화, 피부 탄력 저하, 안륜근 이완 등이 복합적으로 나타나기 때문에 단순한 지방 교정만으로는 충분한 개선이 어려운 경우가 많다. 대표적인 눈밑성형 방법으로는 눈밑지방재배치와 하안검 수술이 있으며, 두 수술은 수술 목적에서 명확한 차이를 보인다. 눈밑지방재배치는 피부 탄력이 비교적 유지된 상태에서 지방 돌출이나 눈물고랑으로 인한 음영이 주된 문제일 때 적용된다. 돌출된 지방을 재배치하여 눈 밑의 굴곡을 완화하는 방식으로, 비교적 젊은 연령층이나 초기 노화 단계에서 시행되는 경우가 많다. 반면 하안검 수술은 피부 처짐과 잔주름, 안륜근 이완이 동반된 중등도 이상의 노화에서 고려되는 방법이다. 늘어진 피부를 절제하고 근육을 보강하며 필요 시 지방 교정까지 동시에 진행해 구조적인 개선을 목표로 한다. 중년 이후 눈밑성형에서 하안검이 언급되는 비중이 높은 이유도 이러한 복합적 노화 양상 때문이다. 무드온성형외과 한진우 원장은 “중년층의 눈밑 노화는 단순히 지방 돌출만으로 설명하기 어렵고, 피부 탄력 저하와 근육 이완
푸드테크 기업 식신이 모바일 식권 서비스 ‘식신e식권’을 선보이며, 단순한 기업 식대 지급 수단을 넘어 직장인 점심 소비 데이터를 기반으로 한 외식 플랫폼으로서 경쟁력 강화를 추진하고 있다고 전했다. ‘식신e식권’은 기업이 임직원의 점심 식대를 디지털 방식으로 지급 및 관리할 수 있도록 개발된 서비스로, 기존의 종이 식권이나 법인카드에 비해 정산 효율성이 향상된 점이 주요 특징이다. 이 서비스는 현재 전국 약 1,000여 개 기업과 기관에서 24만 명 이상의 임직원이 사용하고 있으며, 5만여 개 식당과 제휴해 기업 복지 예산이 지역 상권으로 연결되는 생태계를 구축하고 있다. 이 플랫폼은 직원들이 별도의 충전 없이 식대를 사용할 수 있도록 지원하며, 기업은 복지 비용과 정산 업무를 효율화할 수 있다. 아울러 가맹 식당은 안정적인 매출 확보가 가능해 기업, 직원, 식당 세 주체 모두가 혜택을 받는 구조를 갖추고 있다. 특히 ‘식신e식권’은 디지털 결제 과정에서 축적된 데이터를 기반으로, 특정 시간대와 지역에서 직장인들이 선호하는 식당 방문 패턴 및 이동 경로를 체계적으로 분석하고 있다. 이러한 데이터 분석은 외식 시장 내 소비자 행동 및 상권 특성 파악에 활용되
스위스 프리미엄 청각 브랜드 포낙(Phonak)이 3월 3일 세계보건기구(WHO)가 지정한 ‘세계 청각의 날(World Hearing Day)’을 맞아 글로벌 캠페인을 전개한다. 세계 청각의 날은 청력 손실의 예방과 조기 인식, 관리의 중요성을 전 세계가 함께 공유하는 날로, 포낙은 이를 브랜드 관점에서 재해석해 난청을 바라보는 인식 전환 캠페인으로 확장한다. 캠페인의 핵심 메시지는 “Never stop doing what you love. Care for your hearing.”이다. 좋아하는 일을 지속하기 위해 청력을 돌보자는 메시지로 청력 건강을 ‘제한’이나 ‘문제’가 아닌 삶을 이어가기 위한 ‘관리’의 영역으로 바라보자는 의미를 담고 있다. 기존의 질병·결핍 중심 커뮤니케이션에서 벗어나, 자연스러운 변화와 능동적 관리라는 새로운 관점으로 메시지 톤을 전환한 것이 특징이다. 포낙은 앰배서더 스토리를 중심으로 청력 건강에 대한 공감대를 형성하고, 일상 속에서 실천 가능한 청력 점검과 관리의 중요성을 함께 전달한다. 메시지 전달에 그치지 않고, 관심이 실제 점검과 상담으로 이어질 수 있는 흐름을 제시하는 데 초점을 맞췄다. 뉴욕시티발레단(New York
최근 건강에 대한 관심이 높아지면서 단순히 '덜 짜게' 먹는 저염식을 넘어, '좋은 소금'을 제대로 섭취하려는 움직임이 확산되고 있다. 이러한 트렌드 속에서 한국의 전통 제염 방식을 현대적으로 계승한 '죽화염'이 단순한 조미료를 넘어 기능성 식품으로 재조명받고 있다. ‘죽화염’은 이름 그대로 대나무(竹)의 기운을 불(火)로써 소금에 담아낸다는 의미를 지닌다. 그 제조 과정은 까다롭고 오랜 정성을 필요로 한다. 먼저, 미네랄이 풍부하기로 이름난 서해안 천일염을 선별하여 간수를 뺀다. 이 천일염을 3년 이상 자란 왕대나무 통에 가득 채워 넣고, 황토로 입구를 막는다. 이후 소나무 장작을 사용하는 전통 가마에서 총 8번을 반복해서 굽는다. 핵심은 마지막 아홉 번째 공정에 있다. 이전과 달리 1500℃가 넘는 초고온으로 소금을 가열하여 마치 용암처럼 완전히 녹여 액체 상태로 만든다. 이 과정에서 천일염에 남아있을 수 있는 미세 플라스틱, 중금속, 가스 등 불순물과 유해 성분은 완전히 제거되고, 대나무의 유효 성분과 소금 본연의 순수한 미네랄만이 응축된 '천연 미네랄 덩어리'가 탄생하게 된다. 이렇게 식혀서 굳어진 소금 덩어리를 분쇄하면 비로소 죽화소금이 완성된다.
스킨케어 브랜드 나인위시스가 브랜드명에 담긴 '9가지 피부 소원'을 다시금 조명하며, 자신의 피부 고민을 솔직하게 표현하고 실현하는 새로운 패러다임 ‘위시코어(Wishcore)’를 제안한다고 전하며, 이는 단순한 스킨케어를 넘어 소비자의 피부 고민을 보다 직관적으로 해결하고자 하는 나인위시스만의 정체성을 의미한다고 전했다. 그 일환으로 선보이는 ‘위시앰플’ 하이드라 앰플 나노 플러스는 수분•광채•메이크업 밀착력까지 한 번에 케어하는 제품이다. 수쫀광(수분 쫀쫀 광채), 화잘먹(화장이 잘 먹는 피부), 속보습 등 소비자들이 바라는 모든 피부 소원을 이루어준다는 의미를 내포한다. 이는 나노 히알루론산과 고•중•저분자 히알루론산을 함유해 빠르게 흡수되며, 점도 있는 제형으로 보습감을 제공하는 것이 특징이다. 나인위시스 관계자는 “이번 리브랜딩을 통해 브랜드가 추구해온 본질을 더욱 선명하게 재정의하고자 한다”며, “‘위시코어’를 바탕으로 소비자의 피부 고민에서 출발해 해답을 제시하는 브랜드로 자리매김할 계획”이라고 전했다.
똑똑한개발자가 IT 외주 시장에서 단순 기능 구현 중심의 개발 방식에서 벗어나, 사업 전략까지 함께 설계하는 ‘전략적 파트너’에 대한 수요가 증가하는 가운데 매출 성과를 내고 있다고 전했다 똑똑한개발자 관계자는 “해당 사례는 오프라인 행사 운영 자동화 SaaS 플랫폼 ‘로컬덕’ 프로젝트로, 초기 기획 단계부터 서비스 구조와 수익 모델을 함께 설계하며 진행됐다. 단순히 고객 요청 사항을 구현하는 데 그치지 않고, 비즈니스의 본질적 목적과 장기 확장성을 먼저 분석한 뒤 솔루션을 설계한 것이 특징이다”고 설명했다. 이어 “프로젝트 과정에서는 QR 기반 체크인 시스템, 실시간 결제 연동(토스•네이버 예약), 맞춤형 추천 기능 등 핵심 기능을 짧은 기간 내 안정적으로 구현했다. 이러한 기술적 완성도를 바탕으로 해당 서비스는 런칭 2개월 만에 약 1억4000만 원의 매출을 기록했다”고 전했다. 관계자는 “고객사는 글로벌 IT 리뷰 플랫폼에 남긴 실제 후기를 통해 10여 개 업체와 미팅을 진행했지만, 그중 가장 돋보이는 책임감을 보여줬다고 평가하며, 단순 개발 수행을 넘어 문제 해결 과정에 적극 참여하는 협업 태도를 높게 평가했다”고 전했다. 한편, 똑똑한개발자는 8년간
국내 벤처기업 앤스시스템이 운영하는 ‘페이다’가 PAYDA Technologies 브랜드로 베트남과 필리핀 시장에 진입했다. 이번 확장은 페이 산업의 Layer1 및 Layer2 기술을 해외 시장에 적용하는 본격적인 글로벌 전략으로 평가된다. Layer1 기술은 결제 네트워크의 안정성과 구조적 기반을 담당하며, Layer2 기술은 확장성과 응용 기능을 강화하는 역할을 한다. PAYDA Technologies는 이 두 구조를 통합적으로 설계해 현지 시장 환경에 맞춘 솔루션을 제공할 예정이다. 베트남과 필리핀은 젊은 인구와 높은 모바일 보급률을 기반으로 디지털 결제 수요가 급증하고 있다. 이에 따라 안정적이고 확장 가능한 결제 인프라 기술에 대한 요구도 커지고 있다. 페이다 테크놀로지스 관계자는 “한국 기업의 글로벌 진출은 점차 늘고 있지만, 결제 산업의 핵심 기술을 직접 해외에 공급하는 사례는 아직 제한적이다”라며, “페이다 테크놀로지스의 이번 행보는 한국 기술 기업이 글로벌 결제 생태계의 기반 영역으로 확장하고 있음을 보여준다”고 전했다.
프리미엄 추모·디지털 메모리얼 브랜드 헤븐인어스가 오는 3월 말부터 축구 경기장 광고를 진행할 예정이라고 밝혔다. 회사 측에 따르면 이번 광고는 브랜드 인지도 확대와 대외 홍보 채널 다각화를 위한 전략의 일환으로 검토되고 있으며, 스포츠 콘텐츠를 통한 대중 접점 확대를 목표로 추진되고 있다. 축구는 국내외에서 높은 관심도를 보이는 스포츠인 만큼, 다양한 관람층을 대상으로 한 브랜드 노출 효과가 기대된다는 설명이다. 해당 광고는 3월 말부터 순차적으로 진행될 예정이며, 경기 일정 및 운영 상황에 따라 세부 일정과 노출 방식은 변동될 수 있다. 현재 관련 절차와 협의가 진행 중인 것으로 전해졌다. 헤븐인어스는 추모 서비스와 디지털 기술을 결합한 메모리얼 플랫폼 구축을 추진하고 있으며, 향후 브랜드 인지도 강화를 위한 다양한 문화·스포츠 분야 협업도 검토하고 있다고 밝혔다.
글로벌 메디컬 에스테틱 리딩 기업 멀츠 에스테틱스 코리아(대표 유수연, 이하 멀츠)가 GPTW ‘2026 대한민국 가장 일하기 좋은 기업’ 2년 연속 1위를 달성했다고 전했다. 멀츠 관계자는 “자사는 명확한 비전(Visioning)에 대한 구성원들의 공감(Alignment)과 적극적인 참여(Engagement)를 통해, 모든 사람이 더 큰 자신감으로 더 나은 삶을 느끼고 살아가도록 돕는다는 기업 미션을 실현해 가고 있다. 인사 전략으로는 ‘소속감(Belonging)’, ‘성취감(Performing)’, ‘만족감(Rewarding)’을 중심으로 모든 구성원이 존중 받고 함께 성장할 수 있는 조직 문화를 구축해 왔다”고 설명했다. 멀츠는 ‘Your success is our success’라는 철학 아래, 멀츠만의 스킬 프레임워크를 만들어 직급별 필요한 교육과 스킬 레벨에 대한 가이드를 마련했다. 이에 따라, 직원들은 스스로 역량 개발 및 장기적인 커리어 방향성에 대한 계획을 세우며, 회사는 체계적인 교육 커리큘럼과 외부 교육 및 직무 전환 기회 등을 제공한다. 관계자는 “2025년부터는 모든 구성원이 각자의 자리에서 심리적 안전감을 바탕으로 공감과 협업을 이끌
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UPDATE: 2026년 03월 05일 17시 13분
