종합식품기업 ㈜하림이 17일 전북 익산 본사 금수강산홀에서 쾌적한 작업 환경 정착과 안전‧보건 문화 확산을 위한 ‘노사 공동 안전보건경영방침 선포식’을 개최했다고 밝혔다.

이날 행사에는 정호석 하림 대표이사와 서산‧배기영 노동조합 위원장을 비롯해 임직원 100여 명이 참석했으며, ‘안전‧보건 경영방침’과 ‘안전‧보건 10계명’을 선포하며 안전 경영 실천을 다짐했다.

하림은 생명보호와 안전을 최우선으로 하는 의사결정, 노‧사 간 협력과 안전보건 활동 참여 보장, 안전‧보건경영시스템 구축 및 운영, 안전보건 방침과 법규의 투명한 공개 등 네 가지를 안전‧보건 경영방침으로 선포했다.

또한 중대재해 ‘ZERO’, 공정안전관리(PSM) 이행 철저, 임직원 및 협력사 근로자의 생명안전 보호, 위험성 평가 전 근로자 참여를 안전‧보건 목표로 설정하며 안전경영에 집중하기로 결의했다.

안전‧보건 10계명은 “보겠습니다”, “확보하겠습니다”, “알리겠습니다”와 같은 직관적인 메시지를 통해 근로자들이 작업현장에서 습관적으로 실천할 수 있도록 구성되었다.

특히 하림은 안전사고 예방과 근로자 건강을 위해 안전문화 캠페인을 확대하고 사내에 한의원을 개설해 직업성 질병 예방 및 치료를 올해 중점 사업으로 추진할 계획이다. 또한 임직원의 유해‧위험 요소를 선제적으로 발굴하고 개선하는 안전 활동 참여의식을 고취하기 위해 우수 사원을 선정해 포상했다. 이날 생산1팀 고란숙 사원, 공무팀 이상진 대리를 포함한 5명이 우수제안 사원으로 선정되어 표창장과 상금을 수여받았다.

정호석 하림 대표이사는 “근로자가 안전하게 일할 권리를 보장하기 위해 안전 사각지대를 발굴하고 개선해 산업재해 발생 원인을 근본적으로 제거하겠다”며 “생명 보호와 안전‧보건을 경영의 최우선 가치로 삼아 투명한 안전경영시스템을 구축해 나가겠다”고 강조했다.

한편 하림은 누구나 안전한 근로환경 만들기에 동참할 수 있도록 사내 13곳에 설치된 ‘안전 제안함’을 운영하고 있다. 접수된 위험 요인은 안전‧보건 프로세스에 따라 즉각적으로 개선해 나가고 있다.